Cara Nyata Terapkan Disiplin Positif untuk Kepala Sekolah


Cara Nyata Terapkan Disiplin Positif untuk Kepala Sekolah


Aksi Nyata Disiplin Positif untuk Kepala Sekolah merupakan penerapan prinsip-prinsip disiplin positif secara nyata oleh seorang kepala sekolah dalam memimpin sekolah. Contohnya, kepala sekolah yang menciptakan suasana belajar yang positif dan saling menghormati, serta memberikan konsekuensi yang mendidik dan bermakna bagi murid yang melanggar aturan.

Disiplin positif sangat penting bagi sekolah karena dapat menciptakan lingkungan belajar yang aman dan kondusif, meningkatkan motivasi dan prestasi siswa, serta mengurangi masalah perilaku. Selain itu, disiplin positif memiliki sejarah panjang yang berawal dari karya Alfred Adler, seorang psikolog Austria pada awal abad ke-20.

Read more

Langkah Aksi Nyata Perencanaan Berbasis Data untuk Kepala Sekolah


Langkah Aksi Nyata Perencanaan Berbasis Data untuk Kepala Sekolah

Aksi nyata perencanaan berbasis data untuk kepala sekolah adalah sebuah proses pengambilan keputusan berdasarkan pada data dan bukti nyata, yang dilakukan oleh kepala sekolah untuk meningkatkan mutu pendidikan di sekolah yang dipimpinnya. Contohnya, seorang kepala sekolah menggunakan data tentang tingkat kehadiran siswa untuk mengidentifikasi siswa yang berisiko putus sekolah dan mengembangkan program intervensi untuk membantu mereka.

Perencanaan berbasis data sangat penting karena membantu kepala sekolah untuk:

Read more